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Que faire lorsque ça ne va plus au travail? Faillite de l'employeur, je suis enceinte, congédiement arbitraire, harcèlement ...
Comment puis-je me débrouiller avec la SCST, les Normes du travail, la Charte des Droits et Libertés, si je ne suis pas syndiqué(e)?

Le Comité d’action des non-syndiqué-es (CANOS) a été incorporé en mai 1984. Des travailleuses et des travailleurs qui trouvaient les lois du travail complexes et inadéquates, ont décidé de former le CANOS afin de soutenir les travailleuses et les travailleurs dans leurs démarches et demander des modifications aux lois du travail pour assurer une meilleure protection aux non-syndiqué-es.

C’est un organisme de défense collective des droits des travailleuses et des travailleurs non syndiqué-es, offrant des services d’information, d’accompagnement et de représentation politique aux travailleuses et aux travailleurs non syndiqué-es de la Mauricie et du Centre-du-Québec. Ils regroupent des personnes qui croient que les lois du travail doivent être mieux appliquées ou améliorées pour établir un réel rapport de force entre salarié-es et employeurs.

Notre mission
Le CANOS est un organisme de défense collective des droits des travailleuses et des travailleurs non-syndiqué-es, offrant des services d'information, d'accompagnement et de représentation politique aux travailleuses et aux travailleurs non-syndiqué-es de la Mauricie et du Centre-du-Québec. Il regroupe des personnes qui croient que les lois du travail doivent être mieux appliquées ou améliorées pour établir un réel rapport de force entre salariéEs et employeurs.

Nos objectifs

• Grouper les travailleuses et travailleurs dans le but de défendre leurs intérêts et leurs droits;

• Favoriser le regroupement et l'autonomie des travailleuses et des travailleurs, notamment de ceux qui ne sont pas syndiquéEs;

• Favoriser l'amélioration des conditions de travail des travailleuses et des travailleurs, notamment de ceux qui ne sont pas syndiquéEs;

• Favoriser l'égalité dans l'emploi en luttant contre toute forme de discrimination au travail;

• Recueillir des fonds auprès d'organismes privés ou publics et d'individus, pour les fins de l'organisme.

• En vous accompagnant dans vos démarches et vos recours, notamment en médiation à la Commission des normes du travail.

• En vous fournissant de l'information vulgarisée sur les lois concernant le monde du travail.

• En vous donnant des conseils pratiques, adaptés à votre situation.

• En vous offrant des sessions de formation sur les lois du travail : pour un groupe de 5 à 15 personnes nous nous rendons chez vous pour vous offrir un atelier.

• En vous orientant, au besoin, vers les ressources appropriées.

• En élaborant différentes recommandations à l'intention du législateur afin de vous assurer une meilleure protection au travail.

Voici un exemple de recommandation portée par le CANOS >>

Notre bureau est situé au 39, rue Bellerive dans le secteur Cap-de-la-Madeleine. C'est l'autobus No 2 Sanctuaire qui passe devant chez nous. Si vous êtes en voiture : de l'autoroute 40, prenez la sortie rue Thibeault, et dirigez-vous vers la rue St-Laurent; à partir de la 138 (Chemin du Roy) : provenant de Québec, au bout du Blvd Sainte-Madeleine prenez à votre gauche. D'une manière générale, nous sommes situés dans le secteur du Sanctuaire, près de la Basilique.

Évolution du salaire minimum depuis 2007

Le 13 décembre 2007, suite au dépôt de la pétition du Front de défense des non-syndiquéEs demandant l'augmentation du salaire minimum, le Ministre du Travail, David Whissell,  annonça que le 1er mai 2008 le salaire minimum augmenterait de 0,50$.

Il s'agissait alors d'une des augmentations les plus importantes depuis 30 ans, il nous est permis de croire que la pression faite par les différents personnes qui ont signé la pétition y est pour quelque chose.

À ce jour le le salaire minimum est donc de 9,00$ l’heure depuis le 1er mai 2009 et les salarié-es à pourboire recoivent 8,00 $ l'heure.

En janvier 2009, la Ministre des Finances et le Ministre du Travail confirmaient le respect partiel de leur promesse électorale d’augmenter le salaire minimum de 0,50$ en 2009. Nous espérons que le gouvernement annoncera dans les prochains mois le respect complet de leur promesse, soit d’augmenter à nouveau le salaire minimum le 1er mai 2010. Il sera important de leur rappeler!

Il faut se rappeler que, malgré les hausses importantes de 2008 et 2009, une personne qui travaille 40 heures par semaine a un revenu annuel de travail qui se situe sous le seuil de faible revenu.

LA PREUVE QU'IL EST IMPORTANT DE CONTINUER À LUTTER POUR QUE NOS DROITS SOIENT RECONNUS !!!

Vous désirez participer aux activités du CANOS. Voyez notre formulaire d'adhésion >>

Organismes gouvernementaux
Commission des normes du travail  | Commission de la santé et de la sécurité du travail
Commission des lésions professionnelles
Commission des droits de la personne et des droits de la jeunesse  | Publications Québec
Lois du Canada  |  Commission canadienne des droits de la personne
Éducaloi

Organismes communautaires
Association québécoise de défense des droits des personnes retraitées et préretraitées (AQDR)
Au bas de l’échelle
Centre d'aide et de lutte contre les agressions à caractère sexuel de Trois-Rivières (CALACS)
Centre d'éducation populaire de Pointe-du-Lac (CEPPDL)
Centre des femmes l'héritage de Louiseville
CLÉ en éducation populaire de Louiseville
Comité de solidarité de Trois-Rivières (CSTR)
Comité Logement Trois-Rivières
Comité pour la défense des droits sociaux de La Tuque (CDDS)
Conseil d’intervention pour l’accès des femmes au travail (CIAFT)
Illusion-Emploi de Sherbrooke
Mouvement action chômage de Montréal (MAC-Mtl)
Toile des jeunes travailleurs

Centrales syndicales
CSN | FTQ | CSQ

Nos regroupements
CDC | Ligue des droits et libertés