CANOS

Notre mission

Par ses actions d'information et de représentation, le CANOS vise l'amélioration des conditions de vie et de travail des salarié-es non syndiqué-es par des meilleures lois du travail et une meilleure connaissance des droits au travail.

Printemps2016

NOS DÉPLIANTS 2016

Vos droits en différents milieux de travail

Ci-dessous, une série de dépliants concernant vos droits dans divers types d'entreprises : hôtellerie, dépanneurs, supermarchés, restaurants, etc.

Aussi : informations sur les différentes formes de harcelement au travail (psychologique, sexuel); que faire en cas de problèmes de santé, d'accident en milieu de travail ou d'absence prolongée.

 
Être informé(e) c'est le début de la reconnaissance et du respect
 
Dépanneurs Les heures supplémentaires, les pauses, etc. Voir ici >>
Hôtellerie/restaurants Les pourboires, tenue vestimentaire ... Voir ici >>
Supermarchés/boutiques Les 'risques d'exploitation', horaires ... Voir ici >>
Jours fériés Indemnités, congé compensatoire ... Voir ici >>
  Nb. Nouveau : La journée nationale des Patriotes : 23 mai
Absences Problèmes de santé, absence prolongée ... Voir ici >>
   
Problèmes au travail  
   
Harcèlement psychologique Conduite vexatoire, recours, caractère répétitif ... Voir ici >>
Harcèlement sexuel Chantage au travail, la jurisprudence ... Voir ici >>

 

Dans le doute, informez-vous ! 819 373-2332



Voyez ici le document que nous avons présenté au :

Conseil du Statut de la Femme en Novembre 2015

csf

"Le Carrefour d’aide aux non-syndiqué-es se sent interpelé par l’égalité entre les femmes et les hommes. Malgré des améliorations marquées pour l’accès des femmes au travail ..."

Voir la suite ici (document PDF) >>


Par ses actions d'information et de représentation, il vise l'amélioration des conditions de vie et de travail des salarié-es non syndiqué-es par des meilleures lois du travail et une meilleure connaissance des droits au travail.

Membre actif du Front de défense des non-syndiqué-es, il porte, seul ou en coalition, des revendications pour l'augmentation du salaire minimum, une meilleure protection contre le harcèlement psychologique au travail et l'amélioration générale des normes du travail.

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Nos membres

Les membres du CANOS adhèrent  à la mission du CANOS et croient que les non-syndiqué-es doivent être mieux protégé-es contre les abus des employeurs.

L’adhésion au CANOS est gratuite pour les individus, un simple courriel indiquant votre désir de devenir membre et vos coordonnées complètes suffisent. Notre adresse : canos@canosmauricie.org

Les organismes communautaires et syndicaux peuvent devenir membres sympathisants en contrepartie d’une cotisation annuelle de soutien. 

Droits